Les valeurs sous-tendant l’action d’Egalité à la page vont au-delà de simples principes et sont conçues pour structurer et guider nos interventions. En complément de notre la charte de déontologie qui définit notre posture, le présent document vise à :

 

• Fixer un cadre d’intervention cohérent avec les valeurs que nous défendons ; 

• Préciser les modalités de collaboration avec nos clients pour soutenir la dynamique de co-construction ; 

• Clarifier les rôles et responsabilités de chacun pour garantir un cadre d’intervention optimal pour la réussite des démarches menées ; 

• Se prémunir en amont contre tout écueil pouvant affecter le bon déroulement de la démarche.

 

Il s’articule autour de cinq principes de collaboration qui sont une traduction opérationnelle de nos valeurs, à savoir : 

• Être utiles et concrets ; 

• Être impartiaux

• Favoriser l'autonomie

• Innover et s'améliorer

• Être transparents et cohérents.